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  • 南京江北新區關于促進自貿區人才發展、優化升級 “創業江北”人才計劃十策實施辦法

    2020-04-29 15:13:22

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    • 城市:江蘇
    • 頒發時間:2020-04-28
    • 發文字號:
    • 發文機構:南京江北新區黨群工作部
    • 實施日期:2020-04-28
    • 效力級別:地方政府規章
    • 類別:房地產綜合規定

    ??為深入貫徹《關于建設具有全球影響力創新名城的若干政策措施》(寧委發〔2018〕1號)、《關于深化創新名城建設提升創新首位度的若干政策措施》(寧委發〔2019〕1號)、《關于進一步深化創新名城建設加快提升產業基礎能力和產業鏈水平的若干政策措施》(寧委發〔2020〕1號)及《關于支持中國(江蘇)自由貿易試驗區南京片區人才發展的若干措施》精神,在繼續實施“創業江北”人才計劃十策的基礎上,聚焦中國(江蘇)自由貿易試驗區南京片區建設,進一步優化升級重點人才工程政策機制,深化創新名城先導區建設,加快將江北新區打造成為長江經濟帶創新支點,特制定本辦法。

    ??第一條  大力推進人才國際化。編制“兩城一中心”產業人才地圖,發布新區(自貿區)急需緊缺高端人才清單,開展國際項目合作,加大海外柔性引才用才力度,支持“創業江北”入選企業、備案新型研發機構運營公司、高新技術企業等在海外布局建設人才飛地,面向全球定向延攬尖端技術。離岸孵化項目畢業落地新區的,直接納入“創業江北”高層次創業人才引進計劃,享受相應扶持;落地海外人才可享受新區人才服務政策。

    ??第二條  拓展海外人才引進渠道。設立海外人才首訪驛站,為首次到訪新區的海外人才提供咨詢解答、生活過渡、就業對接、創業孵化等一站式服務。加大海外留學生引進力度,符合條件的最高給予每人4萬元一次性生活補貼。充分發揮國際人力資源服務機構、海外人才組織、行業協會、校友會、落地海外人才、科技鎮長團等引才作用,遴選一批海外人才合伙人,選聘一批海外人才招引大使,協助新區開展各類智力合作與交流活動。其中國外知名人力資源服務機構、優秀海外華人組織在新區設立分支機構的,給予最高30萬元落戶獎勵;引薦海外人才三年內入選市級以上人才計劃,或年工資薪金收入超過50萬元的,按照每名人才5萬元的標準給予機構組織獎勵,每家機構組織每年最高獎勵50萬元。

    ??第三條  大力引進海內外優秀博士后人才。企業類設站單位引進博士后人才年齡可放寬至40周歲,支付的住房補貼、安家費及科研啟動經費,可按規定在稅前扣除。引進的40歲以下從事博士后研究的外國青年人才列為外國高端人才(A類)范圍,按在站時間辦理簽證、工作許可和居留手續。博士后出站來(留)新區創新創業,直接納入新區中青年優秀人才選拔培養計劃,享受相關政策扶持。優先支持博士后人才申報各類重點人才工程。

    ??第四條  支持企業引才主體作用發揮。企業通過人力資源中介機構新引進人才,三年內入選市級以上人才計劃或年工資薪金收入在50~100萬元之間的,按引才中介費用的50%給予企業補貼,單個引才項目最高補貼5萬元,每家企業每年最高補貼20萬元;三年內入選省級以上人才計劃或年工資薪金收入超過100萬元的,按引才中介費用的70%給予企業補貼,單個引才項目最高補貼30萬元,每家企業每年最高補貼100萬元。

    ??第五條  加大高層次人才舉薦力度。設立自貿區南京片區高層次人才舉薦委員會。被舉薦的高層次創新創業人才直接納入新區高層次人才管理體系,享受對應類別的人才安居購房服務、租賃補貼、協調子女入學等政策。落戶江北新區的市級舉薦創業類人才,直接納入“創業江北”高層次創業人才引進計劃,享受相應扶持政策。

    ??第六條  完善市場化認定機制。探索以薪資待遇、股權分紅、任職經歷等社會化評價作為人才認定標準,加大中間類人才支持力度。對符合主導產業方向的重點企業,根據經濟貢獻賦予人才舉薦權,稅收1億元以上企業每年可舉薦2名創新類人才,稅收1000萬以上1億元以下企業每年可舉薦1名創新類人才;對入選省級以上重點人才工程的領軍人才,每人可舉薦1名核心團隊成員為創新類人才。被舉薦人才可參照新區E類人才享受人才安居購房服務、租賃補貼、協調子女入學等政策。

    ??第七條  擴大高層次人才獎勵范圍。新創辦的科技型企業,直接納入獎勵支持范圍。對在科技型企業工作三年以上、年薪收入應納稅所得額超過50萬元的高層次人才,實行科技貢獻認定制,根據其上一年度對新區科技貢獻予以獎勵;其中產業緊缺外籍高端人才進一步提高獎勵標準。符合條件的科技型企業三年內引進并連續在崗任職高層次人才10名以上,根據人才科技貢獻和企業效能情況,確定一批人才引進示范企業,并擇優給予最高100萬元一次性獎勵。

    ??第八條  建立企業高層次人才職稱評審“綠色通道”。“創業江北”人才計劃入選人才和企業引進的高層次人才,符合條件的可不受現行職稱評審標準關于資歷、學歷、年限、論文、課題等的規定,按規定直接申報高級專業技術職稱。

    ??第九條  擴大青年大學生集聚效應。結合新區重點產業需求,擴大優生覆蓋面至“江北新區高校創新集聚帶”內高校畢業生。拓展青年大學生引進渠道,開展精準招聘活動,對推薦畢業生至新區企業就業的高校或人力資源機構,給予最高1000元/人的引才獎勵,每家機構每年最高獎勵10萬元。

    ??第十條  加強人才公共服務。新創辦的科技型企業直接納入人才安居支持范圍。為新區C類以上高端人才發放“人才金卡”,提供定期體檢、就診綠色通道、協調子女入學等服務。入選市級以上人才計劃的外籍人才及其家屬符合有關條件的,在辦理人才簽證、人才居留和來華定居等手續時,享受國家重點人才工程相關便利政策。高端人才子女就讀我市民辦學校或外籍人員子女學校的,給予連續3年每年最高10萬元的學費補助;為有工作需求的新引進高端外籍人才配偶提供工作崗位。

    ??其他本辦法中未涉及政策,仍按《關于印發<“創業江北”人才計劃十策>及實施細則的通知》(寧新區委發〔2018〕19號)、《關于印發<關于優化升級“創業江北”人才計劃十策實施辦法>及實施細則和有關辦法的通知》(寧新區委發〔2019〕31號)執行,具體政策實施口徑,以各項計劃當年申報公告或通知為準。

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